农民工在工地上干活时突发脑出血，是否能要求赔偿，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、视同工伤情形下的赔偿
根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若农民工在工地工作时突发脑出血，且在48小时内经抢救无效死亡，那么这种情况可以被认定为工伤，农民工或其家属有权获得相应的工伤赔偿。
赔偿项目通常包括：
- 丧葬补助金：相当于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、非视同工伤情形下的赔偿可能性
用人单位过错责任：
- 若脑出血的发生与工地的劳动环境、劳动强度等因素有因果关系，例如用人单位安排长时间高强度工作导致劳动者身体过度疲劳，从而引发脑出血，那么用人单位可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。这种情况下，农民工或其家属需要通过民事诉讼途径，向法院证明用人单位的过错以及该过错与脑出血之间的因果关系。
医疗保险报销：
- 即便脑出血不被认定为工伤，只要农民工参加了基本医疗保险，就可以按照医疗保险的相关规定报销部分医疗费用。这是农民工应享有的基本医疗保障权利。
用人单位的人道主义补偿：
- 虽然不构成工伤，但有些用人单位可能会基于人道主义等因素，给予员工一定的经济补助。具体数额和方式通常由双方协商确定。
三、维权途径与建议
及时申请工伤认定：
- 如果农民工或其家属认为属于工伤范畴，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。由该部门根据实际情况作出是否属于工伤的认定结论。
收集并保留证据：
- 在处理此类赔偿问题时，农民工或其家属应尽可能收集并保留与脑出血发生相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。这些证据将有助于证明因果关系和用人单位的过错程度。
法律途径维权：
- 如果双方对赔偿事宜协商不成，农民工可以通过向法院提起民事诉讼或者向劳动仲裁部门申请仲裁（在存在劳动关系的情况下）来维护自己的权益。
总结与建议：农民工在工地上干活时突发脑出血，是否能要求赔偿取决于具体情况。如果符合视同工伤的条件，可以获得全面的工伤赔偿；如果不符合，但仍能证明用人单位存在过错或与脑出血有因果关系，也有可能获得一定的赔偿或补偿。同时，农民工应充分利用医疗保险等社会保障制度来减轻经济负担。在处理此类问题时，建议农民工或其家属及时向我咨询，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径。