针对您提出的“临时工被工地找干活突发脑出血怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律与权益保障的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、是否属于工伤的认定
首先，我们需要明确的是，临时工在工地干活时突发脑出血，是否构成工伤，这主要取决于是否满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。特别是第十五条的规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”这是判断是否构成工伤的关键。
若满足工伤认定条件：
- 及时救治：首要任务是确保工人得到及时有效的医疗救治。
- 工伤认定申请：用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未及时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织也有权在一年内直接提出申请。
- 劳动能力鉴定：一旦被认定为工伤，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
- 赔偿项目与计算：赔偿项目包括但不限于丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例发给无劳动能力的亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。具体金额需根据实际情况和当地标准确定。
若不满足工伤认定条件：
- 用人单位过错：如果脑出血是由于用人单位的过错，如劳动强度过大、工作环境恶劣等诱发，那么工人可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求用人单位进行赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，具体金额需根据实际损失和双方过错程度确定。
- 自身疾病原因：如果脑出血完全是由工人自身疾病导致，且用人单位无过错，那么一般情况下用人单位无需承担赔偿责任。但出于人道主义考虑，用人单位可能会给予一定的补助。此外，工人仍可根据劳动合同或相关法律法规享有病假、医疗期等待遇，并可能获得相应的经济补偿。
二、综合建议
- 及时收集证据：在处理此类问题时，及时收集相关证据至关重要，包括医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 咨询专业律师：由于每个案例都有其独特性，赔偿的具体情况和金额也会因案情而异。因此，建议您及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保护。
- 保持沟通：与用人单位保持沟通，了解他们的态度和立场，有助于更好地解决问题。如果可能的话，可以尝试通过协商达成和解，以减少不必要的法律纠纷。
总之，临时工在工地干活时突发脑出血的赔偿问题，需要根据具体情况进行细致分析。希望以上解答能对您有所帮助，并建议您在处理此类问题时务必谨慎对待，确保自己的合法权益不受侵害。