结论：工地干活时发生脑出血，工地是否有责任赔偿需根据具体情况判断，主要看脑出血是否与工作有直接因果关系以及是否符合工伤认定条件。以下从不同角度进行分析：
一、若脑出血与工作有直接因果关系，且符合工伤认定条件
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然脑出血本身不一定直接导致死亡，但如果因脑出血导致在48小时内死亡，或者经鉴定脑出血与工作有直接因果关系（如因工作过度劳累、高温环境等诱发脑出血），则可能被认定为工伤。
- 工伤认定需要由用人单位或者职工本人、其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿项目：
- 如果被认定为工伤，工地（即用人单位）需要承担工伤保险责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等费用。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行。
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：根据生活自理障碍程度确定，生活完全不能自理的，统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，支付40%；生活部分不能自理的，支付30%。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
二、若脑出血与工作无直接因果关系，或不符合工伤认定条件
非工伤情况：
- 如果脑出血与工作无直接因果关系，或者虽然在工作过程中发生，但不符合工伤认定条件（如非工作时间、非工作岗位突发疾病等），则工地可能不承担工伤保险责任。
其他责任：
- 在这种情况下，如果工地存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），且该过错与脑出血的发生有一定因果关系，则工地可能需要承担一定的民事赔偿责任。但这种赔偿责任与工伤保险责任不同，需要依据《民法典》等相关法律规定进行认定和赔偿。
- 如果工地无过错，则可能无需承担赔偿责任。但职工仍可以通过医疗保险等途径寻求医疗费用的报销。
三、建议与行动
及时就医并保留证据：
- 发生脑出血后，应立即就医并保留好所有医疗记录、费用单据等证据。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
申请工伤认定：
- 在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。如果用人单位未按时提出申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可以提出申请。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。作为专业律师，我可以为你提供全面的法律咨询和代理服务。
协商与诉讼：
- 在工伤认定和赔偿过程中，如果与工地或保险公司发生争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在诉讼过程中，需要依据法律规定和证据材料来维护自己的合法权益。
总之，工地干活时发生脑出血，工地是否有责任赔偿需根据具体情况判断。如果符合工伤认定条件，则工地需要承担工伤保险责任；如果不符合工伤认定条件但工地存在过错，则工地可能需要承担一定的民事赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。