上班途中车祸多处软组织损伤，如果公司报了工伤，赔偿通常不是由公司直接承担，而是由工伤保险基金承担。以下是详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，员工在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以被认定为工伤。
   • 你需要确保公司已经为你申请了工伤认定，并且得到了工伤认定决定书。

2. 赔偿主体：

   • 一旦被认定为工伤，相关的医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等，通常应由工伤保险基金支付。
   • 如果公司没有为你参加工伤保险，那么这些费用应由公司按照工伤保险待遇的标准支付。

3. 赔偿内容：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，按照实际发生额由工伤保险基金支付。
   • 康复费用：如果你需要康复治疗，相关的康复费用也应由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期间的工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 一次性伤残补助金等：如果你的伤情被鉴定为伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金等其他工伤保险待遇。

4. 后续行动：

   • 确保公司已经为你申请了工伤认定，并获得了工伤认定决定书。
   • 如果公司未参加工伤保险，你需要与公司协商，确保公司按照工伤保险待遇的标准支付相关费用。
   • 如有需要，你可以向当地的社会保险行政部门咨询或申请仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，上班途中车祸多处软组织损伤，如果公司报了工伤，赔偿通常是由工伤保险基金承担的。如果公司未参加工伤保险，则应由公司按照工伤保险待遇的标准支付相关费用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。