结论：上班途中被车撞伤造成多处软组织挫伤，在符合一定条件的情况下，可以被认定为工伤。
分析说明：
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了在上下班途中发生交通事故，且职工不承担主要责任时，可以认定为工伤的情形。
具体条件：
上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作单位和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。这包括职工正常上下班、加班后上下班，以及因工作原因需要前往其他地点后再返回工作单位或住所地的途中。
非本人主要责任：这是认定工伤的关键条件。在交通事故中，如果职工承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。这通常需要通过交通事故责任认定书来确定。
交通事故：指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。这包括机动车与非机动车、机动车与行人之间发生的交通事故。
特殊场景：
行动建议：
及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并等待交警到来处理。同时，保留好交通事故责任认定书、医疗证明等相关证据，以便后续申请工伤认定。
申请工伤认定：在符合工伤认定条件的情况下，职工或其近亲属应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
寻求法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或争议，建议及时寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到维护。
最后，如果您在工伤认定或赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。