结论：在上班途中发生交通意外导致软组织损伤，车险已经赔付了护理费的情况下，工伤是否还会赔付，这主要取决于工伤赔偿与车险赔偿的具体项目和范围，以及是否存在重复赔偿的情况。一般来说，如果车险赔偿的护理费与工伤赔偿中的护理费是针对同一损失且性质相同，则工伤赔偿中可能不再重复赔付该部分费用；但如果工伤赔偿中还包括其他车险未覆盖的赔偿项目，则工伤仍会进行相应赔付。
详细分析：
工伤赔偿与车险赔偿的性质：
- 工伤赔偿：是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工作原因受到伤害而应获得的赔偿。它涵盖了医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多个方面。
- 车险赔偿：是基于交通事故责任，由保险公司向受害者支付的赔偿。它通常包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等，具体取决于保险条款和事故责任。
护理费的赔付情况：
- 如果车险已经赔付了护理费，且该护理费与工伤赔偿中的护理费是针对同一护理期间和同一护理标准的，那么工伤赔偿中可能不再重复赔付该部分费用。这是因为，从法律原则上看，受害者不应因同一损失而获得双重赔偿。
- 然而，如果工伤赔偿中还包括其他车险未覆盖的赔偿项目，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，那么工伤仍会进行相应赔付。
可能的法律后果与建议：
- 法律后果：如果工伤赔偿与车险赔偿存在重复赔付的情况，用人单位或保险公司可能会要求受害者返还重复赔付的部分。因此，在处理此类案件时，应仔细核对各项赔偿项目和金额，避免重复赔付。
- 建议：
- 在发生交通事故后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。
- 保留好所有与事故相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在申请工伤赔偿和车险赔偿时使用。
- 在处理赔偿事宜时，可以咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到充分保障。
特殊情况说明：
- 如果交通事故是由第三方造成的，且第三方负有全部或部分责任，那么受害者还可以向第三方主张赔偿。在这种情况下，工伤赔偿、车险赔偿和第三方赔偿之间可能存在复杂的交互关系，需要仔细分析和处理。
总结与进一步行动建议：
- 工伤赔偿与车险赔偿是否重复赔付护理费，取决于具体赔偿项目和范围以及是否存在重复赔偿的情况。
- 在处理此类案件时，建议受害者及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和义务，并确保赔偿事宜得到妥善处理。
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