首先，我很遗憾听到您妻子身患癌症的消息，这确实是一个艰难的时期。关于您提到的公司要辞退您的问题，我会尽力为您提供一些法律上的建议。

结论前置：在您妻子身患癌症的情况下，公司若无故辞退您，可能构成违法解除劳动合同。您可以依法维护自己的权益，包括但不限于要求公司继续履行劳动合同、支付经济补偿金或赔偿金等。

分析说明：

1. 劳动合同法的保护：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时必须遵守法定的解除条件和程序。若您不存在严重违反公司规章制度、严重失职等法定解除事由，且公司未能提供充分证据证明其解除行为的合法性，那么公司的辞退行为可能构成违法解除。

2. 特殊时期的保护：

   • 考虑到您妻子身患癌症这一特殊情况，若您因此需要照顾家庭、陪伴妻子治疗等，这可能构成合理的请假或调岗事由。公司应当给予您必要的理解和支持，而不是简单地选择辞退。

3. 法律救济途径：

   • 若公司确实违法解除了与您的劳动合同，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您先与公司进行协商，尝试通过和解的方式解决纠纷。
   • 若协商无果，您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司承担违法解除的法律责任。仲裁裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。

4. 建议与准备：

   • 在采取法律行动之前，建议您收集好与公司之间的劳动合同、工资单、考勤记录、辞退通知书等相关证据材料。
   • 同时，您也可以咨询当地的法律援助机构或专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。

总之，面对公司的辞退行为，您应当保持冷静并依法维护自己的权益。若需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。