首先，结论上，你在煤矿下坑运输过程中发生车辆碰撞事故后，单位不让上班，这可能涉及工伤认定、劳动合同履行以及可能的劳动争议等多个法律问题。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，你在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当被认定为工伤。因此，你需要尽快向单位报告事故情况，并要求单位按照程序为你申请工伤认定。
   • 如果单位拒绝为你申请工伤认定，你可以自己或者通过近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动合同履行：

   • 单位在你受伤后不让上班，可能违反了劳动合同的约定。你可以检查劳动合同中关于工作内容、工作地点、劳动保护、劳动条件等条款，看单位是否违反了合同约定。
   • 如果单位确实违反了劳动合同，你可以要求单位继续履行劳动合同，或者根据劳动合同法的相关规定，要求单位支付经济补偿金等。

3. 劳动争议处理：

   • 如果与单位就工伤认定、劳动合同履行等问题产生争议，你可以通过劳动争议调解仲裁委员会申请调解、仲裁。
   • 在申请调解、仲裁前，你需要准备好相关证据，如事故报告、医疗证明、劳动合同等，以支持你的主张。

4. 法律咨询与援助：

   • 在处理这一问题的过程中，如果你遇到任何法律难题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。

综上所述，你在煤矿下坑运输过程中发生车辆碰撞事故后，单位不让上班，你应该积极维护自己的合法权益。首先申请工伤认定，然后检查劳动合同的履行情况，如有争议及时通过法律途径解决。在整个过程中，我都会为你提供专业的法律支持。