结论：煤矿工人下班回来的路上摔了，煤矿是否负责需分情况讨论，主要取决于是否构成工伤。

详细分析：

1. 构成工伤的情况：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 具体情形：如果煤矿工人在下班回家的路上，因交通事故（且非本人主要责任）受伤，那么这种情况应当被认定为工伤。此时，煤矿作为用人单位，需要承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 举证责任：工人需要证明是在下班途中发生的交通事故，且自己非主要责任。这通常需要提供交通事故认定书、上下班路线图、工作时间证明等证据。

2. 不构成工伤的情况：

   • 自行摔倒：如果煤矿工人是自行摔倒，而非因交通事故受伤，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为自行摔倒不属于《工伤保险条例》中规定的工伤情形。
   • 主要责任事故：如果工人在交通事故中负主要责任，那么即使是在下班途中发生的，也不构成工伤。因为工伤认定要求事故非本人主要责任。
   • 非上下班途中：如果工人受伤的地点并非在其上下班的合理路线上，或者并非在上下班的时间段内，那么这种情况也不构成工伤。

建议与行动：

• 及时报案：如果煤矿工人认为自己的情况可能构成工伤，应及时向煤矿报告，并要求煤矿协助申请工伤认定。
• 收集证据：工人应尽可能收集相关证据，如交通事故认定书、医疗记录、上下班路线图等，以支持自己的工伤认定申请。
• 咨询专业律师：如果煤矿拒绝承担责任，或者对工伤认定有异议，工人可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。

后续思考：

• 预防措施：煤矿应加强对工人的安全教育，提醒工人在上下班途中注意交通安全，避免发生类似事故。
• 保险保障：煤矿应为工人购买工伤保险，以减轻因工伤事故带来的经济负担。

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