关于“下班途中工人摔倒谁负责”的问题，以下是我的详细解答：

结论：下班途中工人摔倒，责任划分需视具体情况而定。一般情况下，若仅因自身原因摔倒，工人自己承担责任；若存在其他特殊因素，如道路施工缺陷、被第三方侵权或符合工伤认定条件，则责任主体可能不同。

详细分析：

1. 自身原因摔倒：

   • 若工人在下班途中因走路不慎、突发疾病等自身原因摔倒，这种摔倒并非因工作原因直接导致，也不符合认定工伤的法定情形，因此通常由工人自己承担责任。

2. 道路施工缺陷：

   • 若是道路施工方未设置明显警示标志或采取安全防护措施，导致工人摔倒受伤，施工方可能需承担相应的侵权责任。

3. 被第三方侵权：

   • 若因第三方侵权行为致使工人摔倒，如被他人碰撞等，侵权的第三方要对损害后果负责。

4. 符合工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若工人摔倒符合此情形，如被机动车碰撞摔倒且本人非主要责任，则可认定为工伤，由用人单位按照工伤处理流程承担相应责任。此时，用人单位需在规定时间内为工人申请工伤认定，认定成功后，工伤保险基金将按规定支付相应待遇，如医疗费用、停工留薪期工资等；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位自行承担全部赔偿责任。

综上所述，下班途中工人摔倒的责任划分需根据具体情况来判断。若工人因自身原因摔倒，则自己承担责任；若存在其他特殊因素导致摔倒，则可能涉及施工方、第三方或用人单位的责任。如有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。