工人下班骑车摔伤的责任归属问题，通常需根据具体情况来判断，一般不由单位直接承担赔偿责任，但若满足特定条件，可能被认定为工伤并享受相应待遇。以下是对此问题的详细分析：
一、非工伤情形下的责任承担
个人行为导致的摔伤：
- 若工人在下班途中骑车摔伤是由于个人疏忽、操作不当或违反交通规则等原因造成的，且未涉及其他交通参与者或交通工具，那么这通常被视为个人行为导致的意外，不由单位承担赔偿责任。
- 在这种情况下，工人可能需要自行承担医疗费用、误工费等损失。
第三方责任导致的摔伤：
- 若摔伤是由于第三方（如其他交通参与者、道路设施维护单位等）的过错或违法行为造成的，那么责任应由第三方承担。
- 工人可以向第三方索赔，包括医疗费用、伤残赔偿金、误工费等。
二、工伤情形下的责任承担
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工人在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
- 这意味着，若工人骑车摔伤是由于交通事故造成的，且工人不承担主要责任（如被其他车辆撞击、道路设施问题导致等），那么可能符合工伤认定条件。
工伤待遇：
- 若被认定为工伤，且用人单位已缴纳工伤保险，则工人可以享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、伤残津贴等工伤待遇。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，则需按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准自行支付费用。
工伤认定申请：
- 工人应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提供相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以证明事故的性质和责任划分。
三、其他注意事项与建议
保留证据：
- 无论是否属于工伤，工人都应妥善保留相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、现场照片等，以便后续可能的索赔或工伤认定。
及时报告：
- 工人应尽快向用人单位报告事故情况，以便用人单位及时了解并协助处理后续事宜。
寻求法律帮助：
- 若对责任划分或工伤认定有疑问，工人可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保障。
举例说明：
- 假设工人下班途中骑车正常行驶，因道路坑洼导致摔倒受伤。若道路坑洼是由于道路设施维护单位未及时修复造成的，那么工人可以向道路设施维护单位索赔。
- 假设工人下班途中骑车与另一辆机动车发生碰撞导致受伤，且交通管理部门认定工人不承担主要责任。那么，工人既可以向机动车一方索赔，也可以申请工伤认定并享受工伤待遇。
综上所述，工人下班骑车摔伤的责任归属问题需根据具体情况来判断。若您或您身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。