工人下班回家路上骑电动车摔伤，一般情况下公司不直接负责，但存在特定情形可能构成工伤或需承担民事赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的责任认定
非工伤情形：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若工人骑电动车摔伤是由于自身原因（如操作不当、道路湿滑等）导致的单方事故，且没有第三方责任，则通常不符合工伤的认定条件，公司不承担工伤保险责任。
公司不直接负责：
- 在非工伤情形下，公司通常不需要对工人的摔伤负责。因为工伤认定是确定公司是否承担工伤保险责任的前提，而单方事故一般不符合工伤认定条件。
二、可能构成工伤的特殊情形
存在第三方责任：
- 若摔伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。在这种情况下，公司需承担相应的工伤保险责任，包括申请工伤认定、支付停工留薪期工资等。
符合视同工伤条件（但此情形不适用本题）：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，视同工伤的情形主要限于工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等特定情况。单纯下班途中的意外摔伤不适用此条款。
三、公司可能需承担的民事赔偿责任
公司过错导致摔伤：
- 在特殊情形下，如公司安排了不合理的工作任务导致工人下班途中过于疲劳而摔伤，公司可能需要根据过错程度承担一定的民事赔偿责任。这通常涉及公司对工人工作安排的合理性、工人疲劳程度与摔伤之间的因果关系等问题的判断。
民事赔偿的法律依据：
- 若公司存在过错导致工人摔伤，工人可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求公司承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿医疗费、误工费、护理费等因摔伤产生的合理费用。
四、实际操作建议
及时申请工伤认定：
- 若工人认为自己的摔伤可能构成工伤，应尽快向当地劳动部门申请工伤认定，并准备相关证明材料（如事故认定书、医疗证明等）。
保留证据材料：
- 无论是否认定为工伤，工人都应妥善保留与摔伤相关的证据材料，以备后续处理之需。这包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等。
寻求法律帮助：
- 若对工伤认定或公司责任存在争议，工人可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，工人下班回家路上骑电动车摔伤的责任认定需综合考虑事故的具体情况和工伤的认定条件。在一般情况下，公司不直接负责；但在存在第三方责任或公司过错导致摔伤的特殊情形下，公司可能需承担工伤保险责任或民事赔偿责任。因此，工人和公司都应了解相关法律法规，以便正确处理此类问题。