在厂上班期间发生工伤，并不是只有保险公司进行赔偿。赔偿的具体情况和责任主体如下：

首先，若您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，并被认定为工伤，那么您有权获得相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费等。

这些赔偿费用并非全部由保险公司承担。实际上，赔偿主体主要包括工伤保险基金和用人单位。如果用人单位依法为您缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金会支付大部分费用，如医疗费用、伤残津贴等。同时，用人单位也需要承担部分费用，如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等。

然而，如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用将由用人单位承担。此外，在特殊情况下，如第三人侵权导致的工伤，除了工伤保险基金和用人单位的赔偿外，第三人也需承担相应的赔偿责任。

为了确保您的权益得到保障，您需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。如果用人单位拒绝承担赔偿责任，您可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

总之，工伤赔偿的责任主体并非单一，而是根据具体情况由工伤保险基金、用人单位以及可能的第三人共同承担。建议您在发生工伤后尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿流程。