针对您提出的“工地工伤只有保险公司赔吗，建筑公司呢？”这一问题，我将为您详细解答工地工伤赔偿责任的承担情况。

首先，工地工伤赔偿责任的承担需视公司是否依法为职工缴纳了工伤保险而定。

若公司依法缴纳了工伤保险：

1. 保险公司（工伤保险基金）承担的部分：

   • 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
   • 住院伙食补助费。
   • 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
   • 安装配置伤残辅助器具所需费用。
   • 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
   • 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
   • 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
   • 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

2. 建筑公司承担的部分：

   • 停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
   • 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

若公司未依法缴纳工伤保险：

• 所有工伤赔偿项目均由建筑公司承担。公司不能以购买商业保险（如商业意外险）为由推卸工伤赔偿责任，因为商业保险只是补充性质，不能替代工伤保险的法定赔偿责任。

此外，关于工伤期间的工资支付，需要明确的是：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位（即建筑公司）按月支付。工伤保险基金并不支付工伤期间的工资。

综上所述，工地工伤并非只有保险公司赔偿，建筑公司也需根据具体情况承担相应的赔偿责任。若公司未依法履行赔偿义务，职工有权通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。