结论：工地受伤报了保险公司后，是否还能要求公司赔付，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况：

1. 若公司已依法缴纳工伤保险

根据《工伤保险条例》，工伤保险与商业保险（如雇主责任险、意外险）性质不同，二者可并行赔付：

• 工伤保险赔付：由社保基金支付医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等法定项目，公司无需额外承担。
  
• 商业保险赔付：若公司购买了商业保险（如雇主责任险），保险公司赔付后，公司通常无需再支付赔偿，但赔付范围可能仅覆盖工伤保险未覆盖的部分（如误工费、护理费等）。
  
• 关键点：若商业保险赔付不足以覆盖全部损失（如伤残等级较高），劳动者仍可要求公司补足差额，但需证明公司存在过错（如未提供安全防护措施）。

2. 若公司未缴纳工伤保险，或未购买商业保险

• 公司全责：根据《社会保险法》第41条，公司未缴纳工伤保险的，所有工伤待遇（包括医疗费、伤残补助金等）均由公司承担。
  
• 商业保险不影响索赔：即使劳动者已从商业保险（如个人意外险）获得赔付，仍可要求公司赔偿全部损失，因为商业保险属于劳动者个人权益，与公司责任无关。
  
• 例外情形：若商业保险是公司以“福利”形式为劳动者购买（如团体意外险），且保险合同明确约定赔付后公司责任免除，则可能影响索赔，但此类条款需经劳动者签字确认，否则可能被认定为无效。

行动建议

1. 固定证据：立即保存工伤认定书、医疗记录、劳动合同等材料。
   
2. 区分保险类型：确认公司购买的商业保险性质（雇主责任险/团体意外险），以及赔付范围。
   
3. 协商或诉讼：若公司拒绝赔付，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求公司承担法定责任。
   

提示：工伤赔偿涉及法律程序复杂，建议携带材料直接向我咨询，以便精准分析责任主体和赔偿金额。