结论前置：工地上受伤，保险公司赔付后，分包公司是否还需赔偿，需根据具体情况判断，主要有以下两种情况：

1. 保险公司赔付范围未覆盖全部损失
   若保险公司的赔付仅覆盖了部分损失（如仅赔付了医疗费，但未赔付误工费、护理费、残疾赔偿金等），则分包公司仍需对未赔付的部分承担赔偿责任。根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若分包公司存在过错（如未提供安全防护措施、未进行安全培训等），则需按过错比例赔偿剩余损失；若分包公司无过错，但劳动者因劳务受伤，分包公司可能需承担公平补偿责任（具体以法院裁判为准）。

2. 保险公司赔付范围已覆盖全部损失
   若保险公司的赔付已完全覆盖劳动者的全部损失（包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等），且保险合同无特别约定（如要求被保险人放弃对第三方的追偿权），则分包公司无需再额外赔偿。但需注意：若分包公司未依法为劳动者缴纳工伤保险或商业保险，或保险合同存在无效情形（如未如实告知、保险标的违法等），则分包公司仍需自行承担全部赔偿责任。

补充说明：

• 若分包公司未与劳动者签订劳动合同，但存在事实劳动关系，劳动者仍可依据《工伤保险条例》主张工伤赔偿，分包公司需承担工伤保险责任。
  
• 若分包公司将工程违法转包给无资质的个人或单位，导致劳动者受伤，分包公司需与实际用工方承担连带赔偿责任。
  

建议：

• 劳动者应保留好医疗记录、工资证明、保险合同等证据，以便维权；
  
• 分包公司应依法为劳动者缴纳工伤保险或商业保险，并加强安全管理，降低风险。
  

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