工伤赔偿不仅涉及保险公司的赔付，公司也应承担相应责任。

1. 工伤保险赔付与公司赔偿并不冲突：

   • 工伤保险是社会保障体系的一部分，旨在为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。当员工发生工伤时，保险公司会根据规定支付相应的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
   • 然而，工伤保险的赔付并不免除公司作为用人单位的赔偿责任。公司仍需根据法律规定，支付员工停工留薪期间的工资、护理费、交通食宿费等，并在员工解除或终止劳动合同时，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体名称和标准可能因地区而异）。

2. 公司拒绝赔偿的可能后果：

   • 如果公司拒绝承担其应承担的工伤赔偿责任，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司履行赔偿义务。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果对公司进行相应处理，包括责令公司支付赔偿金、处以罚款等。
   • 员工还可以选择通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

3. 建议与行动：

   • 首先，确保你已经完成了工伤认定程序，并获得了工伤保险的赔付。
   • 然后，与公司沟通，明确其应承担的赔偿责任，并要求公司支付相应的赔偿款项。
   • 如果公司拒绝赔偿，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，工伤赔偿是一个涉及多方面责任的问题，保险公司和公司都应承担各自的责任。如果公司拒绝赔偿，你可以采取相应措施来维护自己的权益。