关于派遣工无工作期间是否需要到派遣公司打卡的问题，这主要取决于派遣公司与派遣工之间的具体约定以及公司的内部管理制度。一般来说：

结论前置：派遣工在无工作期间是否需要到派遣公司打卡，并非由法律统一规定，而是由派遣公司与派遣工之间的劳动合同或相关协议，以及公司的具体管理制度来决定。

1. 合同约定与管理制度：

   • 派遣公司与派遣工之间会签订劳动合同或相关协议，其中可能会明确约定派遣工的工作时间、休息休假、打卡制度等内容。如果合同中明确规定了无工作期间需要到公司打卡，那么派遣工就需要遵守这一规定。
   • 同时，派遣公司内部也可能有相应的管理制度，对派遣工的考勤、请假等事项进行规定。这些制度同样会对派遣工在无工作期间是否需要打卡产生影响。

2. 实际情况分析：

   • 在某些情况下，派遣公司在无工作期间可能要求派遣工到公司打卡，以便进行考勤管理、确保派遣工能够随时接受工作任务等。这种情况下，派遣工需要按照公司的要求执行。
   • 然而，也有一些派遣公司可能更加灵活，允许派遣工在无工作期间自由安排时间，不需要到公司打卡。这种情况下，派遣工就可以根据自己的实际情况来安排时间。

3. 法律建议：

   • 作为派遣工，在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，了解公司对于考勤、请假等方面的规定，以避免后续产生不必要的纠纷。
   • 如果对于无工作期间是否需要打卡存在疑问，建议及时与派遣公司进行沟通，明确公司的具体要求和管理制度。

综上所述，派遣工无工作期间是否需要到派遣公司打卡，并没有统一的法律规定，而是需要根据派遣公司与派遣工之间的具体约定以及公司的内部管理制度来确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。