关于“煤矿工人公休假上不够班就没有吗”这个问题，其实涉及到的是劳动者的休息休假权益以及公休假的具体规定。首先，我们来明确一下结论：煤矿工人公休假并不是上不够班就没有的，公休假是劳动者的合法权益，与是否上够班无直接关系。
接下来，我们从几个方面来详细分析这个问题：
公休假的定义与性质：
- 公休假，通常指的是国家法定节假日以及周末休息日，是劳动者依法享有的休息权利。
- 公休假的存在是为了保障劳动者的身心健康，促进劳动力的恢复和再生产。
煤矿工人的公休假权益：
- 作为劳动者，煤矿工人同样享有国家法定节假日和周末休息日的权益。
- 无论煤矿工人是否上够班，只要他们与用人单位建立了劳动关系，就有权享受公休假。
公休假与上班时间的关联：
- 公休假与上班时间并非直接关联。即使煤矿工人在某个时间段内上班时间不足，也不影响他们享受公休假的权益。
- 当然，如果煤矿工人在公休假期间被安排工作，那么根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当支付相应的加班费。
特殊情况下的公休假：
- 在某些特殊情况下，如煤矿行业可能存在的特殊工时制度（如综合计算工时制、不定时工作制等），公休假的具体安排可能会有所不同。
- 但无论如何，煤矿工人的公休假权益都是受法律保护的，不能因上班时间不足而被剥夺。
综上所述，煤矿工人的公休假并不是上不够班就没有的。无论他们上班时间如何，都有权享受国家法定节假日和周末休息日的权益。如果用人单位侵犯了煤矿工人的公休假权益，劳动者可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。