单位员工不可以在单位扰乱秩序。

单位秩序是保障单位正常运转的基础，任何扰乱单位秩序的行为都是不可取的。从法律角度来看，《中华人民共和国治安管理处罚法》明确规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，将处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，还将面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款的处罚。

例如，如果某员工因对公司的某项决策不满，而在公司办公区域内大吵大闹、拉横幅或阻止其他员工正常进出办公场所，这种行为就构成了扰乱单位秩序。公司有权报警，警方在接到报警后会依法进行处理。

因此，我建议单位员工在遇到问题和矛盾时，应保持冷静，通过合法、理性的方式表达诉求。可以与单位进行沟通协商，或者通过法律途径解决问题，切勿采取过激行为。遵守法律法规是我们每个公民应尽的义务，也是维护单位秩序和社会秩序的重要保障。