扰乱社区办公确实有可能属于扰乱单位秩序的行为，但具体是否构成，需结合实际情况和相关法律规定来判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 扰乱单位秩序的定义：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱单位秩序通常指的是扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的行为。

2. 社区办公的性质：

   • 社区办公场所，作为基层群众性自治组织的工作地点，承担着社区管理、服务等多项职能，其正常运作对于社区居民的生活和社区的稳定至关重要。因此，社区办公场所可以被视为“单位”的一种，其秩序同样受到法律保护。

3. 扰乱社区办公的具体行为：

   • 如果有人在社区办公场所内大声喧哗、吵闹、无理取闹，或者采取其他方式干扰社区工作人员的正常工作，导致社区办公无法正常进行，那么这种行为就有可能构成扰乱单位秩序。

4. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对于扰乱单位秩序的行为，公安机关可以给予警告、罚款或者拘留等行政处罚。如果情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

5. 实际案例与判断：

   • 在实际判断中，需要综合考虑行为的性质、情节、后果以及行为人的主观故意等因素。例如，如果行为人只是偶尔因为情绪激动而在社区办公场所内大声说话，但并未严重影响社区办公的正常进行，那么可能不构成扰乱单位秩序的行为。但如果行为人多次故意在社区办公场所内制造混乱，严重干扰社区工作人员的正常工作，那么就有可能构成扰乱单位秩序的行为。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议首先保持冷静，避免与扰乱者发生直接冲突。
• 可以及时向社区工作人员或公安机关报告，由他们来处理扰乱秩序的行为。
• 如果因此遭受了损失或伤害，可以依法向扰乱者主张赔偿或要求公安机关对其进行处罚。

如有任何进一步的法律疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。