扰乱单位秩序并不局限于政府单位，任何单位秩序受到扰乱都可能构成该违法行为。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律定义与适用范围：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱单位秩序是指扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的行为。这里的“单位”是一个广义的概念，它包括了机关、团体、企业、事业单位等各类组织，而不仅仅局限于政府单位。

2. 扰乱行为的构成要件：

   • 扰乱行为必须是对单位秩序的直接干扰或破坏，如聚众吵闹、冲击单位、拦截公务车辆或堵塞交通等。
   • 扰乱行为必须导致单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研等正常活动受到严重影响，无法顺利进行。
   • 扰乱行为尚未造成严重损失，这是区分扰乱单位秩序与其他更严重犯罪行为（如破坏生产经营罪）的关键。

3. 不同类型单位的扰乱后果：

   • 无论是政府单位还是非政府单位，如企业、学校、医院等，一旦其秩序受到扰乱，都可能对单位的正常运营和公共利益造成损害。
   • 对于政府单位，扰乱秩序可能影响政府职能的履行和公共服务的提供；对于非政府单位，则可能影响其经济效益、社会声誉和员工权益等。

4. 法律责任与处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，扰乱单位秩序的行为人可能面临警告、罚款或拘留等行政处罚。
   • 如果扰乱行为情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

建议与提醒：

• 无论身处何种单位环境，都应尊重并维护单位的正常秩序，避免任何形式的扰乱行为。
• 如果遇到单位秩序受到扰乱的情况，应及时向相关部门报告，并配合处理，以维护公共利益和单位权益。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。