关于“扰乱单位秩序的企业的定性”，我们可以从以下几个方面来全面理解：
结论前置
扰乱单位秩序的企业，若其行为达到一定程度，可能构成聚众扰乱社会秩序罪，需承担相应的法律责任。
详细分析
扰乱单位秩序的定义：
- 扰乱单位秩序，一般是指扰乱机关、团体、企业、事业单位的正常工作、生产、营业、医疗、教学、科研等秩序，使这些活动无法正常进行。
- 这种行为主观上要有故意，即明知自己的行为会扰乱单位的正常秩序，仍然故意为之。
- 客观上，实施了如起哄闹事、堵塞通道、损坏生产设备等扰乱行为。
法律后果：
- 依据《治安管理处罚法》，若构成扰乱单位秩序的违法行为，可能会受到警告、罚款或者拘留等处罚。
- 若情节严重，给单位带来了重大损失，还可能涉及到民事赔偿责任，甚至触犯刑法中的相关罪名。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百九十条第一款，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
企业的特殊性质：
- 当企业作为扰乱单位秩序的主体时，其行为可能不仅影响自身的运营，还可能对关联企业、合作伙伴甚至整个行业造成不良影响。
- 因此，企业应严格遵守法律法规，维护良好的社会秩序和单位秩序，避免因为自身行为不当而引发法律纠纷和损失。
综上所述，扰乱单位秩序的企业，若其行为构成违法或犯罪，将依法承担相应的法律责任。企业应自觉维护单位秩序和社会稳定，促进和谐社会的构建。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。