扰乱政府办公秩序的处罚需根据具体行为性质和后果，依据《治安管理处罚法》或《刑法》处理，具体分两种情况：

1. 一般违法行为（未造成严重后果）
   根据《治安管理处罚法》第二十三条，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作不能正常进行但尚未造成严重损失的，处警告或200元以下罚款；情节较重的（如多次扰乱、持续时间长、影响恶劣等），处5-10日拘留，可并处500元以下罚款。
   典型行为：在政府办公场所大声喧哗、辱骂工作人员、堵塞通道、强行闯入办公区域等。

2. 严重违法行为（构成犯罪）
   若行为升级为聚众扰乱社会秩序（如组织多人冲击政府机关、长时间封锁办公场所导致工作瘫痪），且符合《刑法》第二百九十条“聚众扰乱社会秩序罪”构成要件的，对首要分子处3-7年有期徒刑；对其他积极参加者处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
   关键标准：需满足“情节严重”（如造成严重损失、引发重大社会影响）且“首要分子或积极参加者”身份。

补充说明：

• 处罚需结合行为动机（如是否因合理诉求未解决而情绪激动）、手段（是否使用暴力或威胁）、后果（是否导致政府工作完全停滞）等综合判断。
  
• 若行为伴随其他违法（如故意损毁财物、殴打他人），可能数罪并罚。
  
• 实践中，公安机关会优先通过训诫、警告等方式制止，若拒不改正或情节恶化，才会升级处罚。
  

如有具体行为细节或案件背景，可进一步向我描述，我会结合法律条文和实务经验为您分析。