扰乱法院办公秩序的处罚需根据具体情节和后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》进行认定，具体分为以下两种情形：

1. 情节较轻，未造成严重后果的，一般适用治安管理处罚
   根据《治安管理处罚法》第二十三条，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   典型行为：在法院内大声喧哗、吵闹、辱骂工作人员、拒不配合安检、强行闯入审判区域等，若未引发严重混乱或影响案件审理，通常按此条款处理。

2. 情节严重，造成严重后果的，可能构成刑事犯罪
   若行为人以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，或聚众扰乱法院秩序、冲击法院，导致审判工作无法进行或造成严重损失，可能触犯《刑法》第二百七十七条（妨害公务罪）或第二百九十条（聚众扰乱社会秩序罪）。

   • 妨害公务罪：处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金；
     
   • 聚众扰乱社会秩序罪：对首要分子处三年以上七年以下有期徒刑，对其他积极参加者处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
     典型行为：组织多人围堵法院大门、打砸办公设施、殴打法官或工作人员、长时间占据审判庭导致庭审中断等。

补充说明：

• 处罚的轻重需结合行为方式（是否使用暴力）、持续时间、参与人数、是否造成案件延误或人员伤亡等综合判断。
  
• 若行为人存在精神疾病或未成年人等特殊情况，可能从轻或减轻处罚。
  
• 法院有权对扰乱秩序者采取强制措施（如强制带离、拘留），并可依法追究其法律责任。

建议：若您或他人涉及此类行为，务必保持冷静，立即停止干扰行为并配合法院工作。如有争议，应通过合法途径（如申诉、复议）表达诉求，避免因情绪激动导致法律风险升级。如有具体案件细节需要分析，可直接向我咨询。