做了三天不想做了，即使没签劳动合同且老板说要做两个月才发第一个月工资，你仍然有权获得这三天的工资。下面我来详细解释这个问题：

1. 劳动关系的建立：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使没有签订书面劳动合同，只要实际提供了劳动，就形成了事实劳动关系。

2. 工资的支付：

   • 工资是劳动者提供劳动的报酬，用人单位应当按照约定或国家规定及时足额支付。
   • 用人单位不能以未签订劳动合同或约定支付周期为由，拒绝支付劳动者已经提供的劳动所对应的工资。

3. 你的情况：

   • 你已经实际工作了三天，这三天的工作应当获得相应的报酬。
   • 老板提出的“要做两个月才发第一个月工资”的说法，并不能成为拒绝支付你三天工资的理由。

4. 法律建议：

   • 如果老板拒绝支付你这三天的工资，你可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，你可能需要收集相关证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，以证明你确实提供了劳动且未获得相应报酬。

综上所述，即使未签订劳动合同且老板有特定的工资支付约定，你仍然有权获得已经提供的劳动所对应的工资。如果遇到问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律帮助。