关于您提出的“劳动仲裁给调解的但没有达到目的是否可以重新起诉原来的”这一问题，我给出如下解答：

劳动仲裁调解后能否重新起诉，关键在于调解书是否生效。

1. 调解书已生效的情况：

   • 若劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。此时一般不能再向法院起诉，因为调解书是双方自愿达成的协议，双方应按约定履行各自义务。
   • 若一方不履行调解书确定的义务，另一方可以向法院申请强制执行，通过法律强制力保障自身权益。

2. 调解书未生效的情况：

   • 如果在签收调解书前反悔，那么仲裁调解书就不发生法律效力。
   • 在这种情形下，当事人可以在规定的时效内向法院提起诉讼，因为仲裁调解未最终达成有效协议，当事人有权通过诉讼途径解决劳动争议，由法院对争议事项进行审理和裁决。

综上所述，劳动仲裁调解后能否重新起诉，需根据调解书是否生效来判断。如果调解书已生效，则一般不能重新起诉；如果调解书未生效，则可以在规定时效内向法院提起诉讼。希望这一解答能够对您有所帮助，如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。