关于您提出的“劳动仲裁请求不对败诉可以重新起诉吗”的问题，我给出如下解答：

一般情况下，劳动仲裁败诉后不能直接重新申请劳动仲裁，但可以在规定期限内向法院起诉。具体分析如下：

1. 劳动仲裁的一裁终局原则：

   • 劳动仲裁实行一裁终局的制度，即裁决书自作出之日起即发生法律效力。因此，基于同一事实和理由，通常不能重新申请劳动仲裁，以避免司法资源的浪费。

2. 向法院起诉的权利：

   • 如果您对劳动仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是您作为劳动者在劳动仲裁败诉后的主要救济途径。

3. 特殊情形下的重新申请：

   • 在某些特殊情形下，如发现有新证据足以推翻原裁决，或者原仲裁程序存在严重违法等情况，您可能有机会向法院申请撤销仲裁裁决，并根据法院的指引考虑是否重新申请劳动仲裁。但这需要满足严格的法定条件和程序限制。

4. 对用人单位的特别规定：

   • 对于用人单位而言，如果仲裁裁决为终局裁决且存在特定情形（如适用法律、法规确有错误等），可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若撤销成功，用人单位可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

综上所述，劳动仲裁败诉后，您一般不能直接重新申请劳动仲裁，但可以在规定期限内向法院起诉以维护自己的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。