针对您提出的问题“工厂里合同到期老板搬走违法吗”，首先我要明确的是，这个问题的答案并不是简单的“是”或“否”，而是需要根据具体情况来分析。

1. 合同到期与搬走行为的关系：

   • 如果工厂合同到期，且双方没有续签合同的意愿或已经明确不再续签，那么合同自然终止。此时，老板搬走工厂设备或迁址并不直接构成违法行为，因为这是合同终止后的正常商业行为。
   • 但是，如果合同中有关于合同终止后设备归属、场地使用等特定条款，老板在搬走时必须遵守这些条款。否则，即使合同到期，也可能因为违反合同条款而构成违约或侵权。

2. 可能涉及的违法情况：

   • 未履行清算义务：如果工厂是法人实体，合同到期后老板直接搬走而不进行清算，可能违反公司法等相关法律法规。
   • 侵害员工权益：如果老板搬走导致员工失业且未给予合理补偿，或者未按照劳动法规定提前通知员工，那么这种行为可能侵害了员工的合法权益。
   • 逃避债务：如果工厂存在未清偿的债务，老板通过搬走来逃避债务，那么这种行为是违法的。

3. 建议与措施：

   • 如果您是工厂的员工或债权人，且认为老板的搬走行为可能侵害了您的权益，建议您首先查看合同条款，明确双方的权利和义务。
   • 如果合同中有明确条款且老板违反了这些条款，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如提起民事诉讼或劳动仲裁。
   • 如果您不确定如何操作，或者需要更专业的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的解答和建议。

综上所述，工厂合同到期老板搬走是否违法，需要根据具体情况来分析。如果老板的行为违反了合同条款或相关法律法规，那么这种行为就是违法的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。