针对您提出的问题“去绿城物业应聘保安以及出示无犯罪证明公司会继续背调吗”，我给出以下分析：

结论：在您去绿城物业应聘保安并出示无犯罪证明后，公司是否会继续进行背景调查，这主要取决于公司的具体招聘流程和背调政策。一般来说，公司可能会进行更深入的背调，但并非所有公司都会如此。

分析：

1. 公司背调政策：不同的公司有不同的背调政策。有些公司可能只要求应聘者提供无犯罪证明，而有些公司则可能进行更全面的背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、信用记录等。因此，您需要先了解绿城物业的具体背调政策。

2. 保安职位的特殊性：由于保安职位涉及公司的安全和人员管理，公司可能会对该职位的应聘者进行更为严格的背景调查。这包括但不限于对无犯罪证明的核实、对过往工作经历的详细询问等。

3. 无犯罪证明的作用：无犯罪证明是证明您没有犯罪记录的重要文件，对于应聘保安等需要一定安全性的职位来说，这是必不可少的。然而，无犯罪证明并不能完全代表您的个人品质和背景，因此公司可能会选择进行更深入的背调来全面了解您。

4. 个人隐私保护：在进行背景调查时，公司必须遵守相关法律法规，保护应聘者的个人隐私。如果您认为公司的背调行为侵犯了您的隐私权，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

建议：

• 在应聘前，您可以主动向绿城物业咨询其背调政策和流程，以便更好地了解公司对应聘者的要求。
• 如果您担心自己的背景可能影响到应聘结果，可以提前准备好相关证明材料和解释说明，以便在背调过程中及时提供。
• 如果您对公司的背调行为有任何疑问或不满，可以及时与公司沟通或寻求法律援助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您在应聘过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。