工伤过多确实可能引起应急管理局的检查。

具体来说，如果一个企业工伤事故频发，这往往意味着该企业在安全生产方面可能存在较大隐患。为了督促企业加强安全生产管理，防范和减少生产安全事故，应急管理局有可能会对工伤事故多发企业进行约谈、检查，甚至进一步的行政处理。

例如，在某些地区，应急管理局会联合人社局等部门，对工伤事故多发企业进行集体约谈，要求企业主要负责人上台讲安全、话应急，并深入剖析工伤原因，督促企业履行法定职责和义务，加强安全生产管理。这种约谈不仅是对企业的警示，也是对企业主要负责人的一次教育和提醒。

因此，企业应当高度重视安全生产工作，建立健全安全生产责任制，加强员工教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保生产安全。如果企业在安全生产方面存在任何问题或疑虑，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保企业的合法权益和安全生产。

总之，工伤过多不仅会影响企业的正常生产和员工的健康安全，还可能引起应急管理局等监管部门的关注和检查。因此，企业应当加强安全生产管理，防范和减少工伤事故的发生。