针对您提出的“个体户雇人十级工伤老板不赔钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、明确权益与赔偿依据
首先，根据《工伤保险条例》等法律规定，劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为工伤的，有权享受工伤保险待遇。对于十级工伤，劳动者有权要求用人单位按照法律规定进行赔偿。
二、确认基础事实及准备证据
确认劳动关系：
- 收集并整理劳动合同、工资支付记录（工资条、银行流水）、工作证、考勤记录等，以证明您与个体户之间的劳动关系。
工伤认定：
- 确保已完成工伤认定，并持有工伤认定决定书。若未进行工伤认定，您需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤伤情稳定后，应向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并获得劳动能力鉴定结论书。
收集赔偿证据：
- 包括医疗费用单据、停工留薪期工资记录、护理费用凭证等，以便计算具体的赔偿金额。
三、协商赔偿
- 在获得劳动能力鉴定结论后，尝试与个体户老板进行协商，明确提出赔偿项目和要求，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。
- 若协商达成一致，应签订书面赔偿协议，以避免后续纠纷。
四、法律途径维权
若协商不成，您可以通过以下法律途径来维护自己的权益：
劳动仲裁：
- 向劳动合同履行地或个体户所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书及相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单等。
- 等待仲裁委员会作出裁决，若对裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
法院诉讼：
- 若对仲裁裁决不服或个体户未履行仲裁裁决，您可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 提供充分证据支持自己的诉求，并积极参与庭审过程。
- 若法院判决个体户赔偿，但其仍不履行的，您可申请强制执行。
向劳动监察部门投诉：
- 您还可以携带相关证据向当地劳动监察部门反映情况，要求其责令个体户老板限期支付赔偿款。
寻求工会或法律援助帮助：
- 若您在维权过程中遇到困难或需要专业帮助，可寻求工会组织或法律援助机构的支持。
五、关于赔偿标准
- 一次性伤残补助金：通常为7个月的本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，请查阅当地相关政策文件。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 其他费用：如医疗费、护理费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况进行报销或支付。
综上所述，面对个体户雇人十级工伤老板不赔钱的情况，您应首先确认劳动关系和工伤认定等基础事实，并收集相关证据。随后尝试与老板协商赔偿事宜，若协商不成，则可通过劳动仲裁、法院诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，您可寻求劳动监察部门、工会或法律援助机构的帮助和支持。