工伤没有理赔也能办离职。工伤事故发生后，即使您尚未获得伤残鉴定结果及相关的赔偿款项，您依然有权选择是否辞去当前的工作岗位。您的离职决定不会对您应享有的工伤待遇产生任何负面影响。
分析说明：
- 工伤与离职权利：根据相关法律法规，劳动者在遭受工伤后，有权选择继续工作或离职。离职是劳动者的合法权利，不受工伤赔偿状态的影响。
- 工伤待遇与离职：工伤待遇是基于工伤事故而享有的，与是否离职无关。即使您选择离职，也依然有权领取工伤待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
- 离职后的赔偿：若您被鉴定为五到十级伤残，并在离职后提出，仍有资格获取一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
离职建议：
- 在离职前，建议与用人单位协商处理好工伤赔偿事宜，确保自己的权益得到保障。
- 离职时，按照法律规定的程序提前通知用人单位，避免因突然离职给用人单位造成不必要的损失。
- 离职后，若用人单位拒绝支付工伤赔偿，您可以依法提起劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。
总之，工伤没有理赔并不影响您办理离职。在离职过程中，请确保自己的权益得到妥善保障，并依法依规进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。