老板拖欠工资时，员工不可以直接卖机器来抵工资。这种行为不仅无法律依据，而且可能构成民事侵权甚至刑事犯罪。下面我将从法律角度详细解释这一问题，并给出合法的解决途径。

法律解释

1. 机器属于用人单位的合法财产：

   • 机器设备是用人单位的固定资产，属于其合法财产。员工未经授权私自变卖或抵押，是对用人单位财产权的侵犯。

2. 民事侵权与刑事犯罪：

   • 员工擅自变卖机器，用人单位有权要求员工赔偿因此造成的全部损失，这构成民事侵权。
   • 如果变卖机器的价值达到一定数额，员工的行为甚至可能触犯刑法，构成盗窃罪或侵占罪，将面临刑事处罚。

合法解决途径

面对老板拖欠工资的问题，员工应当通过以下合法途径来维护自己的权益：

1. 协商解决：

   • 首先尝试与老板或用人单位的人力资源部门进行沟通，明确表达诉求，争取通过协商达成一致的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，员工可以向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。若用人单位逾期不支付，还可能被责令加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 员工可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，员工需要提供充分证据证明劳动关系及工资拖欠的事实。对仲裁结果不满意的，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

温馨提示

员工在面对老板拖欠工资的问题时，务必保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。擅自变卖或抵押厂里的机器是违法的，不仅无法解决问题，反而可能使自己陷入更严重的法律困境。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。