针对你提出的“在一理发店学习六个月不给开资，还能在这里干吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，你需要明确的是，你有权获得劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，理发店拖欠你六个月工资的行为是违法的。

在这种情况下，我建议你首先尝试与理发店进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。你可以提出一个双方都可以接受的解决方案，并签订协议书，确保你的权益得到保障。

如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，你可以提交相关证据，如工作记录、工资条等，以证明理发店拖欠你的工资。劳动仲裁机构将依法进行裁决，维护你的合法权益。

如果劳动仲裁结果仍然无法让你满意，你还可以选择向人民法院提起诉讼。根据法律规定，对劳动仲裁结果不服的劳动者可以在收到仲裁裁决十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并依法维护自己的权利。

此外，我也想提醒你，选择是否继续在这家理发店工作，除了考虑工资问题外，还需要综合考虑其他因素，如工作环境、发展前景等。如果理发店存在长期拖欠工资等严重问题，且无法得到有效解决，那么你可能需要考虑是否需要寻找其他更合适的工作机会。

总之，你有权获得劳动报酬，且可以通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。在选择是否继续工作时，请综合考虑各方面因素并做出明智的决策。