针对您提出的问题“公司办的卡不收回不让办离职手续”，这确实是一个涉及劳动者权益的问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，公司办的卡（如工作卡、门禁卡等）通常属于公司财产，但在员工离职时，公司不应以此作为不办理离职手续的理由。离职手续的办理是劳动者的合法权益，也是公司应尽的法定义务。

如果公司因为您未归还公司办的卡而拒绝办理离职手续，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿，并询问为何因未归还公司办的卡而不能办理离职手续。
   • 提出您的合理诉求，即希望公司能够按照法定程序办理离职手续，并告知公司您愿意配合归还公司办的卡，但希望这不要成为阻碍离职手续办理的障碍。

2. 了解法律法规：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权在提前通知公司的情况下解除劳动合同，并且公司应在劳动关系解除后的一定期限内（通常为15天）为劳动者办理离职手续。
   • 如果公司因为您未归还公司办的卡而违反这一规定，您有权向当地劳动监察部门投诉。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
   • 在申请时，请准备好相关证据，如离职申请记录、与公司的沟通记录等，以证明您的离职意愿和公司的不合理行为。

4. 归还公司办的卡：

   • 尽管公司不应以此作为不办理离职手续的理由，但为了避免可能的纠纷和误解，建议您在离职前主动归还公司办的卡。
   • 如果公司因为您未归还卡而拒绝办理离职手续，您可以在归还卡的同时再次要求公司办理离职手续。

最后，我想强调的是，公司办的卡不收回不应成为阻碍您办理离职手续的理由。作为劳动者，您有权要求公司按照法定程序办理离职手续，并保护自己的合法权益。如果公司拒绝配合，您可以采取上述措施来维护自己的权益。