关于您去离职公司要求收回开工作证明开的卡的问题，这里有一些建议和分析供您参考：
首先，结论前置：
您是否有权收回该卡，以及收回的具体方式，取决于该卡的性质、用途以及您与公司之间的相关约定。如果公司拒绝归还，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
接下来，详细分析：
卡的性质与用途：
- 如果这张卡是公司为了工作便利而提供给您的（如门禁卡、工作证等），并且在您离职时公司有权收回，那么您可能需要与公司协商，按照公司的规定或流程进行归还。
- 如果这张卡是您个人所有，仅用于证明您在公司的工作经历或身份，并且没有与公司约定离职后需要归还，那么您有权拒绝归还。
公司规定与劳动合同：
- 查阅您的劳动合同或公司规章制度，看是否有关于这张卡的规定。如果合同或制度中明确规定了离职后需要归还，那么您应当遵守。
- 如果合同或制度中没有相关规定，您可以与公司沟通，明确表达您的立场和需求。
法律途径：
- 如果公司拒绝归还您的卡，并且您认为自己的权益受到了侵犯，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
- 在采取法律途径之前，建议您先与公司进行协商，尝试通过和解的方式解决问题。
最后，建议：
- 在与公司沟通时，保持冷静和理性，明确表达自己的立场和需求。
- 如果需要采取法律途径，建议先咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和可能的结果。
- 保留好与公司和该卡相关的所有证据和文件，以备不时之需。
希望这些建议和分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。