关于您提出的“离职证明新公司要收走吗”这一问题，我可以明确地告诉您：离职证明通常不需要被新公司“收走”，但新公司会要求您提供离职证明以核实您的工作经历和与前公司的劳动关系状态。
首先，我们来理解离职证明的作用。离职证明是原公司出具的一份文件，它证明了您与原公司的劳动关系已经解除或终止，并包含了您的工作期限、工作岗位等基本信息。这份证明对于新公司来说非常重要，因为它可以帮助新公司确认您的工作经历是否真实，以及您是否与原公司存在任何未解决的劳务关系或纠纷。
接下来，我们探讨新公司对离职证明的处理方式。新公司在收到您的离职证明后，通常会进行复印或扫描留存，以作为您入职材料的一部分。原件则一般会退还给您，或者由您自行保管。新公司不会“收走”离职证明原件，因为这属于您的个人文件，且您在未来可能还需要它来办理其他手续，如档案转移、社保关系转移等。
此外，我还想提醒您几点关于离职证明的注意事项：
确保离职证明的真实性：离职证明必须由原公司出具，并加盖公司公章，以确保其真实性。如果离职证明存在虚假内容，可能会对您的新工作产生不利影响。
妥善保管离职证明：虽然新公司不会收走离职证明原件，但您仍需妥善保管这份文件。因为它不仅关乎您的工作经历证明，还可能在未来办理其他手续时发挥重要作用。
了解新公司的入职要求：不同公司对入职材料的要求可能有所不同。在入职前，建议您主动向新公司了解入职所需的具体材料清单，以确保您能够顺利办理入职手续。
综上所述，离职证明是新公司核实您工作经历和劳动关系状态的重要文件，但新公司通常不会收走其原件。您只需按照新公司的要求提供离职证明的复印件或扫描件即可，并妥善保管好原件以备不时之需。