针对您提出的问题“工作14个月公司非法解除劳动合同，补偿几个月”，我可以明确地告诉您，如果用人单位无故单方违法解除劳动合同，您有权获得经济补偿标准的二倍作为赔偿金。具体计算如下：
经济补偿标准：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 您工作了14个月，因此经济补偿金为1.5个月工资（12个月+超过6个月的半个月）。
赔偿金计算：
- 由于公司是非法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- 因此，您应得的赔偿金为经济补偿金的两倍，即3个月工资（1.5个月工资 × 2）。
综上所述，如果公司非法解除劳动合同，您应获得3个月工资的赔偿金。如果公司拒绝支付或协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。