工作期间起来活动公司扣钱，这一行为是否违法，取决于具体的公司规定以及活动的时间、频率等是否合理。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 公司规定的合法性：

   • 公司有权制定内部规章制度，包括员工的工作纪律和休息时间等。但这些规定必须符合国家法律法规，不能侵犯员工的合法权益。
   • 如果公司规定中明确规定了员工在工作期间的活动时间、频率等，并且这些规定是合理且合法的，那么公司按照规定扣钱可能并不违法。

2. 活动时间的合理性：

   • 员工在工作期间确实需要适当的休息和活动，以保持工作效率和身体健康。如果员工只是偶尔、短暂地起来活动，且不影响工作进度和团队协作，那么公司因此扣钱可能就显得不合理。
   • 但如果员工频繁、长时间地离开工作岗位进行活动，且影响了工作任务的完成，那么公司根据规定进行相应处理可能就有其合理性。

3. 法律法规的约束：

   • 根据《劳动法》等相关法律法规，员工享有休息和休假的权利。公司不能无故剥夺员工的休息时间，也不能因员工合理休息而扣发其工资。
   • 如果公司扣钱的行为违反了法律法规，那么员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，工作期间起来活动公司扣钱是否违法，需要具体问题具体分析。如果公司规定合理且合法，且员工活动确实影响了工作，那么公司扣钱可能并不违法。但如果公司规定本身存在问题，或者员工活动并未影响工作，那么公司扣钱就可能构成违法行为。在这种情况下，员工可以依法维护自己的权益。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。