在给物业干活时脚腰受伤，关于赔偿问题，我们可以从以下几个方面来探讨：

1. 明确法律关系：

   • 首先，需要确定你与物业之间的法律关系。如果你是物业的员工，那么这属于工伤范畴，应依据《工伤保险条例》来处理赔偿事宜。
   • 如果你并非物业员工，而是作为承包商、服务商或临时工等身份为物业提供服务，那么你们之间可能是劳务关系或承揽关系。在这种情况下，赔偿将依据《民法典》中关于侵权责任或合同责任的规定来处理。

2. 赔偿途径：

   • 工伤赔偿：若为工伤，你应首先进行工伤认定，然后根据认定结果享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 侵权赔偿：若非工伤，但物业对你的伤害负有责任（如因物业设施不安全、管理不善等导致你受伤），你可以依据《民法典》向物业主张侵权赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 合同赔偿：如果你们之间有明确的劳务合同或承揽合同，且合同中约定了赔偿条款，那么你可以依据合同条款向物业主张赔偿。

3. 证据收集：

   • 无论通过哪种途径主张赔偿，都需要收集充分的证据来支持你的主张。这包括医疗记录、伤情鉴定报告、现场照片、证人证言、合同文本等。

4. 协商与诉讼：

   • 在确定赔偿途径和收集完证据后，你可以与物业进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，你可以考虑通过法律途径解决争议，包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（针对工伤）或向人民法院提起诉讼（针对侵权或合同纠纷）。

综上所述，脚腰受伤后的赔偿问题需要根据你与物业之间的法律关系、伤害原因以及合同约定等因素来具体确定。建议你先明确法律关系，然后收集证据，最后与物业协商或通过法律途径解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。