在工地干活时脚受伤，赔偿问题涉及多个方面，以下是为您提供的详细解答：

一、确定劳动关系及工伤认定

1. 明确劳动关系：

   • 首先，要确认您与用人单位之间是否存在劳动关系。如果是雇佣关系，则雇主需承担赔偿责任；如果是劳动关系，则可申请工伤认定。

2. 工伤认定流程：

   • 单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如单位未按规定时间申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书。

二、劳动能力鉴定

• 当您的伤情相对稳定，但存在残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
• 鉴定结果将作为赔偿的重要依据，确定您后续的劳动状况和赔偿金额。

三、赔偿项目与标准

1. 基本赔偿项目：

   • 医疗费：按实际发生的费用进行报销。
   • 住院伙食补助费：根据住院天数和当地标准计算。
   • 停工留薪期工资：按照您原来的工资待遇正常发放，确保治疗期间生活不受影响。
   • 护理费：根据护理人员收入和护理期限确定。

2. 致残赔偿：

   • 如构成伤残，将支付一次性伤残补助金，具体金额依据伤残等级而定（如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推）。
   • 当您与单位解除劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、协商与维权

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额。

2. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，需及时收集并保存相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。

五、注意事项

• 及时申请工伤认定：确保在规定的时限内提出工伤认定申请，以免错过维权时机。
• 保留证据：妥善保管所有与工伤相关的证据材料，以便在协商或诉讼时使用。
• 了解法律法规：熟悉相关法律法规和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，在工地干活脚受伤后，应及时申请工伤认定，明确赔偿责任和金额，并与用人单位进行协商或采取法律途径维权。希望以上解答能对您有所帮助。