关于您提到的“京东秒送全职离职工资怎么发”的问题，首先我要明确的是，虽然具体公司可能有其内部规定，但离职工资的发放主要遵循的是国家相关法律法规。以下是我根据您的问题，结合相关法律法规给出的解答：

1. 工资结算时间：

   • 根据《劳动法》和相关规定，员工离职时，公司应当在与员工解除或终止劳动合同时一次性结清员工的工资。这意味着，无论您是在京东秒送还是其他公司，离职时都有权要求公司一次性支付您应得的工资。

2. 工资计算方式：

   • 离职工资的计算通常基于您实际工作的天数、小时数以及您的月薪或时薪来确定。如果您有加班、奖金、津贴等未结算的款项，这些也应计入离职工资中。
   • 请注意检查您的劳动合同或公司规章制度中是否有关于离职工资计算的具体规定，以确保您的权益得到保障。

3. 特殊情况处理：

   • 如果公司因故无法一次性结清离职工资，应与您协商并达成书面协议，明确支付的时间和方式。
   • 如果公司拒绝支付或拖欠离职工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自己的合法权益。

4. 建议与提醒：

   • 在离职前，建议与公司人事或财务部门沟通确认离职工资的结算方式和时间，以避免不必要的纠纷。
   • 保留好您的劳动合同、工资单、工作记录等相关证据，以备不时之需。

综上所述，京东秒送全职离职工资的发放应遵循国家相关法律法规，确保您的合法权益得到保障。如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。