收到拖欠的工资后，是否需要回复上家公司，并非法律强制要求的内容，但从职场礼仪和后续关系处理的角度考虑，建议进行回复。下面我将从几个方面详细阐述这一建议：

1. 职场礼仪与沟通：

   • 回复上家公司可以体现你的职业素养和礼貌。通过正式回复，你可以表达对公司解决拖欠工资问题的感激，同时确认款项已收悉，这有助于维护双方的良好关系。
   • 回复也是对公司财务或人力资源部门工作的一种确认，有助于他们完成相关流程，如账目核对、记录更新等。

2. 避免后续纠纷：

   • 通过回复，你可以明确表明工资已经收到，从而避免未来可能出现的关于款项是否已支付的争议。
   • 如果在回复中附上收款凭证或相关证明，将更有力地支持你的说法，确保双方权益得到保障。

3. 个人品牌建设：

   • 在职场中，个人品牌和声誉至关重要。通过积极、专业的沟通，你可以展示自己的专业素养和负责任的态度，这有助于提升你在行业内的形象。

4. 法律角度的考虑：

   • 虽然法律没有明确规定收到拖欠工资后必须回复上家公司，但保持沟通畅通有助于双方及时解决可能存在的其他问题。
   • 如果未来出现与工资相关的法律纠纷，你的回复记录也可以作为证据之一，证明你已经收到了相关款项。

综上所述，虽然法律没有强制要求回复上家公司，但从多个角度考虑，进行回复是更为稳妥和礼貌的做法。你可以通过邮件、电话或其他正式渠道，简要表达感激之情，并确认工资已经收到。这样既能维护双方关系，又能避免后续可能出现的纠纷。