针对你提出的问题“公司没活干天天坐着老板不给开支”，我首先明确一点：如果公司因没有工作安排导致员工无法正常工作，但又不支付相应的工资或生活费，这是违反劳动法的行为。下面我将从几个方面详细解答你的问题：

1. 公司责任与义务：

   • 根据《劳动法》和相关规定，公司应当为员工提供必要的工作条件，并按时支付工资。
   • 如果公司因经营困难或其他原因暂时无法提供工作，应当与员工协商，并采取妥善措施，如支付生活费、安排调休等，以保障员工的基本生活。

2. 员工权益：

   • 员工有权要求公司按时支付工资。
   • 如果公司未按时支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 法律建议：

   • 首先，你可以与公司负责人沟通，明确表达你的诉求，要求公司支付工资或生活费。
   • 如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等。
   • 劳动监察部门将会对公司进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。如果公司确实存在违法行为，劳动监察部门将会责令其支付工资，并可能对公司进行罚款等行政处罚。
   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的诉求，你可以通过法律途径进一步维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，请务必保留好相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录、与公司负责人的沟通记录等。
   • 如果需要法律援助或咨询，你可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，如果公司因没有工作安排导致你无法正常工作，但又不支付相应的工资或生活费，你可以通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在这个过程中，请务必保留好相关证据，并寻求专业的法律支持。