结论：针对您“拉人干活自己垫钱不干了老板不给钱”的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，即要求老板支付您垫付的费用以及应得的劳动报酬。
   • 协商时，可以保留相关证据，如垫付费用的凭证、工作记录等，以便在协商不成时作为后续维权的依据。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的行为。
   • 劳动监察部门会对老板的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施，如责令老板支付费用、罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行仲裁，并作出具有法律效力的仲裁裁决。如果老板不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。
   • 申请劳动仲裁所需材料：包括仲裁申请书、身份证明、相关证据材料（如垫付费用的凭证、工作记录、与老板的沟通记录等）以及用人单位的工商登记信息等。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能满足您的诉求，或者您对仲裁裁决不服，您可以向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理的，如垫付费用的凭证、工作合同（如果有）、与老板的沟通记录等。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果老板不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。

行动建议：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与垫付费用和劳动报酬相关的证据，如凭证、记录、沟通记录等。这些证据将是您维权的重要依据。
• 及时行动：一旦发现老板不给钱，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期间。
• 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或者未支付劳动报酬，劳动者有权依法维护自己的合法权益。