针对您提出的“自己接活老板拖欠工资不给怎么办”的问题，我理解您是在询问在非传统雇佣关系下，即您以个人名义承接工作后，老板未支付相应报酬的应对措施。以下是我为您提供的详细分析和建议：

1. 明确法律关系：

   • 首先，需要明确您与老板之间的法律关系。如果您是以个人名义承接工作，并未与老板签订劳动合同或形成事实上的劳动关系，那么您与老板之间可能构成的是承揽合同关系或劳务合同关系，而非劳动关系。
   • 在承揽合同或劳务合同关系下，您有权要求老板按照约定支付报酬。如果老板拖欠，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

2. 收集证据：

   • 在采取任何行动之前，确保您有足够的证据来证明老板拖欠了您的工资。这些证据可以包括工作记录、聊天记录、转账记录、合同或协议（如果有的话）等。
   • 证据是维权的关键，没有充分的证据，您的诉求可能难以得到支持。

3. 尝试协商：

   • 在采取法律行动之前，您可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解。协商时，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和理由。
   • 如果协商成功，最好签订一份书面协议，明确支付金额、支付时间和支付方式等，以避免后续纠纷。

4. 法律途径维权：

   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向当地的人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。
   • 在提起诉讼前，您需要准备好相关的证据材料，并撰写一份起诉状，明确您的诉求和事实理由。
   • 法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板需要按照判决支付拖欠的工资。

5. 注意诉讼时效：

   • 在提起诉讼时，需要注意诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
   • 因此，您需要在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起三年内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。

6. 其他建议：

   • 在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免激化矛盾或给自己带来不必要的麻烦。
   • 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法处理好相关事宜，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

总结来说，面对老板拖欠工资的情况，您应该首先明确法律关系、收集证据、尝试协商；如果协商无果，则可以通过法律途径来维护自己的权益。同时，注意诉讼时效的问题，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。