过年上班八小时以后不是按1.5倍工资再乘3倍工资计算。过年加班工资的计算方式需依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来确定。具体分析如下：

一. 过年加班工资的计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。过年通常指的是法定节假日，如春节等，因此，在这一天加班，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

二. 关于“1.5倍工资再乘3倍工资”的理解

• 这种计算方式是不正确的。1.5倍工资通常适用于平时延长工作时间的情况，而3倍工资则适用于法定节假日加班。两者并不叠加，而是根据具体的加班情况单独适用。

三. 过年加班工资的正确计算方式

• 如果劳动者在过年（法定节假日）期间加班，且加班时间为八小时，那么用人单位应支付的工资报酬为：劳动者正常工作时间工资 × 300%。

我建议用人单位和劳动者都应明确过年加班工资的计算标准，确保合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。