针对你提出的问题“上班出车祸后公司要求写请假条合法吗”，首先给出明确的结论：公司要求员工因车祸请假时写请假条是合法的。下面我将从几个方面详细解释这一结论。

1. 请假条的合法性：

   • 请假条是员工向单位申请休假的正式文书，用于说明请假的原因、时间等。
   • 公司要求员工写请假条，是为了规范请假流程，确保员工请假的合理性和真实性。
   • 因此，无论是因车祸还是其他原因请假，写请假条都是符合公司规定和法律法规的。

2. 车祸请假的性质：

   • 员工因车祸请假，通常属于事假范畴，因为车祸并非疾病导致的缺勤。
   • 事假是因个人原因无法上岗而申请的休假，车祸正好符合这一条件。
   • 所以，公司要求员工因车祸写请假条，是将其视为事假处理，这是合法且合理的。

3. 请假条的内容要求：

   • 请假条应明确标注“请假条”或具体请假类型（如事假条）。
   • 应写明请假人的姓名、请假时间、请假事由（即车祸的具体情况）等。
   • 请假条应真实、准确，以便单位了解实际情况并作出相应安排。

4. 公司规定的合理性：

   • 公司要求员工写请假条，是出于管理需要，确保员工请假的规范性和透明度。
   • 这一要求并不违反法律法规，且有助于维护公司的正常秩序和员工的合法权益。

综上所述，公司要求员工因车祸请假时写请假条是合法的。这一要求既符合公司规定，也符合法律法规。如果你因车祸需要请假，建议按照公司规定写好请假条，并详细说明请假事由和时间，以便单位能够及时了解情况并作出相应安排。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。