针对您提出的“上班期间出来车祸请假公司扣钱合法吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 若车祸被认定为工伤：

   • 根据相关法律法规，若员工在上班期间因车祸受伤，且该车祸被认定为工伤，那么员工在工伤休养期间应享有正常的工资收入和其他福利待遇。
   • 在此期间，公司不得克扣员工的工资。若公司执意扣除，则违反了相关法律法规，员工有权向公司提出申诉，要求补足所被扣除的工资部分。

2. 若车祸未被认定为工伤：

   • 若事故由员工负有主要责任，那么可能无法认定为工伤。此时，公司扣款情况是否违法要视企业内部规定及劳动合同中的条款而定。
   • 若劳动合同或企业内部规定中未提及此类情况下的扣款规定，那么公司私自扣发工资可能构成违法行为。员工同样有权向公司提出申诉，或寻求劳动监察机构的帮助。

3. 法律建议与行动指南：

   • 首先，员工应了解自己的权益，明确车祸是否被认定为工伤，并查阅劳动合同及企业内部规定，了解公司在此类情况下的扣款政策。
   • 若认为公司扣款行为违法，员工可先尝试与公司进行协商，寻求和解。若协商无效，可向劳动监察机构进行投诉，或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，员工应保留好相关证据，如车祸认定书、医疗证明、工资条等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，员工也应了解自己的劳动合同内容，确保在维权过程中有充分的法律依据。

综上所述，上班期间因车祸请假公司扣钱是否合法，需根据车祸是否被认定为工伤以及劳动合同和内部规定中的条款来判断。若您认为公司扣款行为违法，建议及时采取行动维护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。